Réso est une association qui développe les capacités des jeunes âgés de 20 à 35 ans.
Nous travaillons à développer le savoir-faire de nos participants dans le cadre de leur recherche d’emploi et dans leur implication sociale au quotidien.
Nous formons sur les savoir-faire suivants : La valise Forsa lik (employabilité) et La valise démocratique.
L’ensemble des ateliers de formation est organisé dans les maisons des jeunes, les foyers universitaires, les locaux d’associations ou encore les clubs estudiantins. Nous avons pour conviction que la proximité et l’offre de formations originales, accessibles et concrètes est le meilleur moyen de renforcer la génération des 20-35 ans en Tunisie (toutes nos formations sont développées en concertation avec des volontaires).
Si notre approche vous séduit et que vous pensez avoir des qualités d’écoute et d’animation, si vous vous considérez comme autonome, si un travail à la fois engagé et professionnel correspond à votre ambition, cette offre d’emploi peut être la vôtre.
La personne recrutée sera en charge dans sa localité d’habitation de :
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Proposer, organiser et animer les différents ateliers de formation,
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Faire le suivi et la fidélisation des participants aux différentes activités proposées,
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Constituer une force de propositions pour adapter et élargir les services proposés,
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Assurer un reporting hebdomadaire avec la centrale basée à Tunis,
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Présenter Réso aux acteurs de la société civile et les acteurs publics locaux,
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Entrer en contact, informer et collaborer avec les bénévoles résidants dans la zone d’intervention,
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Veiller aux respects des valeurs de la Charte Réso.
Les candidats devront satisfaire les conditions suivantes :
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être titulaire d’un diplôme universitaire,
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maîtriser au moins l’arabe et le français,
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maitriser l’outil informatique (Ms Office) et l’utilisation des réseaux sociaux,
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avoir des aptitudes en communication (écrite et verbale),
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être de préférence actif dans une association.
Réso propose une expérience professionnelle sur au moins huit mois avec une formation continue et une implication dans le développement de l’action.
Les candidats les plus performants se voient proposer à terme un emploi deFormateur de formateurs ou de Coordinateur régional.
L’âge moyen de l’ensemble des collaborateurs employés par l’association est de moins de 30 ans.
Si vous pensez pouvoir vous investir dans une action telle que la notre, merci de répondre à l'annonce en envoyant votre candidature (lettre de motivation + CV) à
L’appel àcandidatures se clôture le 28 février 2013.
